Херсон
Соціальна сфера міста за 2008 рік
Соціальна політика
У 2008 році соціальна політика спрямовувалася на посилення впливу зростання доходів населення, підвищення рівня оплати праці, подолання бідності.
З 01.01.2008 розмір мінімальної заробітної плати становив 515 грн. на місяць; з 01.04.2008 її розмір підвищено до 525 грн. (на 1,9%); з 01.10.2008 - 545 грн. (на 3,8%); з 01.12.2008 – 605 грн. (на 11%).
Фонд оплати праці по місту в 2008 році становив 1860,9 млн. грн., що на 28,2% більше ніж у 2007 році. Середньомісячна заробітна плата одного штатного працівника збільшилася на 33% і становила 1518,67 грн. У всіх видах економічної діяльності (крім рибальства) середня заробітна плата перевищує встановлений рівень мінімальної заробітної плати (605 грн.) та прожитковий мінімум, установлений для працездатної особи (на 01.10.2008 - 669 грн.).
Однією із проблем є несвоєчасність виплати заробітної плати.
Станом на 01.01.2009, заборгованість із виплати заробітної плати на 64 підприємствах та в організаціях небюджетної сфери становила 10232,0 тис. грн. З початку 2008 року вона зросла на 4762,8 тис.грн. (на 87,1%).
Найбільша заборгованість існує на підприємствах: ТОВ „Херсонський машинобудівний завод” (2187,4 тис. грн.), ВАТ „Херсонський бавовняний комбінат” (банкрут, 1364,9 тис. грн.) та ВАТ „Херсонські комбайни” (банкрут, 1034,5 тис. грн.).
Питання погашення заборгованості із виплати заробітної плати знаходиться під
постійним контролем міської та районних у місті рад.
У виконкомі міської та районних у місті рад працюють комісії з питань контролю
за станом погашення заборгованості із виплати заробітної плати та з питань
забезпечення наповнення бюджету. В 2008 році проведено 59 засідань цих комісій,
заслухано 257 керівників підприємств-боржників, до міської та районних
прокуратур направлено листи на 90 керівників підприємств-боржників, які
порушують трудове законодавство у сфері оплати праці.