ХЕРСОН. ГРОМАДА. ІНІЦІАТИВА

Портал суспільних знань і дій для розвитку Херсонщини

gerb_sity

Місто

gerb_region

Область

search_icon
 

ВИБОРИ ДО ОРГАНІВ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ М. ХЕРСОНА 2006 року

ПЕРЕДВИБОРНА ПРОГРАМА
Пепеля Володимира Петровича

Мета програми – створення нової системи управління містом для достойного рівня життя херсонців.

1. Взаємодія органів влади і громадян, спрямована на забезпечення гідного права на життя:

  • підвищення ролі районних Рад міста у розв’язанні соціальних проблем;
  • реалізація демографічної політики, збереження і збільшення населення у місті Херсоні;
  • соціальна підтримка населенню міста в критичних ситуаціях, адресна допомога малозабезпеченим сім’ям з дітьми, самотнім інвалідам, розвиток системи соціальних гарантій для пенсіонерів;
  • захист материнства і дитинства;
  • захист людського життя від насильства, зменшення соціально-психологічних загроз людському життю;
  • запровадження заходів по профілактиці безпритульності дітей і підлітків, протидія зловживанню наркотиків;

    2. Формування умов для самореалізації людини в професійній і соціальній сферах, впровадження програм соціально-економічного розвитку:

  • удосконалення інфраструктури господарства міста Херсона в інтересах розвитку економічної діяльності;
  • підтримка підприємницької діяльності, створення сприятливого інвестиційного клімату для підприємств міста, удосконалення економічних взаємовідносин з підприємствами сусідніх областей;
  • вихід підприємств міста на ринок інноваційної продукції і високих технологій;
  • будівництво соціального житла, житла для молодих сімей, військовослужбовців та соціально незахищених верств населення;
  • реформування комунального господарства та покращення якості обслуговування;
  • формування сприятливого для людини екологічного середовища;
  • захист власності і майна громадян, розвиток споживчого ринку і захист прав споживачів;
  • забезпечення громадянам можливості вільно розпоряджатися своїми здібностями до праці;
  • покращення умов праці та забезпечення виробничої безпеки, заходи від свавілля роботодавців у трудових питаннях з найманими працівниками;

    3. Створення умов для духовного розвитку і здоров’я людини, зміцнення у суспільстві норм духовності і моралі:

  • формування у населення потреб в культурному розвитку та доступ до культурних цінностей;
  • створення сприятливого для людини інформаційного середовища, робота із засобами масової інформації;
  • поліпшення якості і доступності медичного обслуговування, затвердження принципів здорового образу життя;
  • розвиток наукового потенціалу міста, підвищення якості освітніх послуг;
  • конструктивна взаємодія з політичними партіями, громадськими організаціями і з релігійними громадами.