ХЕРСОН. ГРОМАДА. ІНІЦІАТИВА

Портал суспільних знань і дій для розвитку Херсонщини

gerb_sity

Місто

gerb_region

Область

search_icon
 

Херсон

Соціальна сфера міста за 2007 рік

Соціальна політика

Зростання доходів населення. Середньомісячна заробітна плата одного штатного працівника (без включення працівників підприємств малого бізнесу) у І кварталі 2008 року збільшилася на 26,6% і становила 1142,09 грн., що перевищило запланований Програмою рівень на 3,6%. У всіх видах економічної діяльності середня заробітна плата перевищила установлений рівень мінімальної заробітної плати (460 грн) та прожитковий мінімум, установлений для працездатної особи (568 грн). Індекс інфляції склав 116,6%.

Фонд оплати праці по місту за 2007 рік становив 1451,2 млн.грн.

Заборгованість із виплати заробітної плати. Бюджетні установи заборгованості із виплати заробітної плати не мають.

На 01.01.08 заборгованість із виплати заробітної плати на 56 підприємствах та в організаціях небюджетної сфери становила 5,5 млн.грн. За 2007 рік вона збільшилася на 0,2 млн.грн.

Найбільша заборгованість із заробітної плати існує на підприємствах-банкрутах: ВАТ „Херсонський бавовняний комбінат” (1653,8 тис.грн), ВАТ „Херсонські комбайни” (278,9 тис.грн), ТОВ „Наш дім” (269,2 тис.грн). Сума боргів цих трьох підприємств дорівнює 2201,9 тис.грн, що становить 40,0 % усіх боргів по місту. У 2007 році вона зменшилася на 187,2 тис.грн.

Керівники підприємств-боржників із заробітної плати, по платежах до бюджету, по внесках до Пенсійного фонду заслуховуються на спільних засіданнях міських комісій з питань забезпечення наповнення бюджету, ефективного використання бюджетних коштів, соціального захисту населення та контролю за станом погашення заборгованості із заробітної плати. У 2007 році відбулося 8 спільних засідань міських комісій, на яких заслухано повідомлення керівників 31 підприємства. Керівників попереджено про можливість розірвання контракту, в разі невжиття дієвих заходів. У засіданнях комісії бере участь представник прокуратури міста.

Робота з підприємствами-боржниками до Пенсійного фонду, заборгованості із заробітної плати ведеться також відділами праці та соціального захисту виконкомів районних у місті рад, якими зібрані, узагальнені та контролюються графіки погашення заборгованості. За поданнями районних комісій “злісні” неплатники заслуховуються на засіданні міських комісій.

Особлива увага приділяється заборгованості житлово-комунальних підприємств та організацій, які орендують майно міської територіальної громади.

Щомісячно аналізується рух грошових коштів по кожному комунальному підприємству; щоквартально - показники фінансово–господарської діяльності підприємств.

Протягом 2007 року ліквідували борги 52 підприємства міста на загальну суму 2487,9 тис.грн, в тому числі: сімнадцять будівельних (409,1 тис.грн), одинадцять промислових (796,5 тис.грн), десять торговельних (254,4 тис.грн), сім житлово-комунальних (171,2 тис.грн), чотири транспортних (507 тис.грн), два сільськогосподарських (99,6 тис.грн), одне теплопостачальне (250,1 тис.грн).