Херсон

Соціальна сфера міста за 2009 рік

Соціальна політика

У 2009 році соціальна політика спрямовувалася на посилення впливу зростання доходів населення, підвищення рівня оплати праці, подолання бідності.

Фонд оплати праці по місту (без включення працівників підприємств малого бізнесу) за 2009 рік становив 1854,1 млн.грн., що на 0,4% менше 2008 року (довідково: у 2008 році фонд оплати праці штатних працівників становив 1860,9 млн. грн. та на 28,2% перевищував рівень 2007 року).

Середньомісячна заробітна плата одного штатного працівника (без включення працівників підприємств малого бізнесу) за 2009 рік збільшилася в порівнянні з 2008 роком на 6,4% і становила 1616,70 грн. (довідково: у 2008 році середньомісячна заробітна плата одного штатного працівника становила 1518,95 грн., що на 33% більше рівня 2007 року). При цьому вона в 2,2 раза перевищує рівень мінімальної заробітної плати та прожитковий мінімум, встановлений для працездатної особи, які з 01.11.2009 становлять 744,0 грн.

У порівнянні з відповідним періодом минулого року ріст заробітної плати відбувся майже в усіх видах економічної діяльності міста, окрім будівництва (-2,9%), готельного та ресторанного бізнесу (-2,1%) та державного управління (-1,8%).

Найбільший рівень середньої заробітної плати – в фінансовій діяльності, він на 81,1% перевищує середній рівень по економіці міста, найнижчій – в рибному господарстві та діяльності готелів і ресторанів – 47,9% та 47,7% відповідно до середнього рівня по економіці.

В 2009 році вперше за останні роки заробітна плата в галузях сільського господарства та освіти перевищіла показник середнього рівня по економіці міста на 1,4% та 1% відповідно.

Реальна заробітна плата (з урахуванням зміни рівня споживчих цін по області) по м.Херсону за 2009р. порівняно з 2008 роком зменшилася на 7,5%.

Станом на 01.01.2010, заборгованість із виплати заробітної плати на підприємствах, організаціях та установах міста становила 13,0 млн.грн. З початку 2009 року заборгованість збільшилася на 2,7 млн.грн. (+26,1%).

Заборгованість із виплати заробітної плати розподілялася наступним чином:

- 63,3% (8263,3 тис.грн.) заборгованості зосереджено на економічно активних підприємствах та організаціях;
- 33,2% (4335,1 тис.грн.) – заборгованість підприємств-банкрутів;
- 3,5% (448,2 тис.грн.) – заборгованість економічно неактивних підприємств та організацій.

За 2009 рік в загальній сумі заборгованості із виплати заробітної плати питома вага боргів економічно активних підприємств і неактивних підприємств збільшилася на 2,4 та 0,4 в.п. відповідно, при цьому зменшилася питома вага заборгованості підприємств-банкрутів на 2,9 в.п.

Зросла заборгованість із заробітної плати у працівників, зайнятих у промисловості на 1974,7 тис. грн. (+33,1%), у будівництві – на 631,9 тис. грн. (+70,7%), у сільському господарстві на 205,8 тис.грн. (+15,7%), на підприємствах транспорту і зв’язку – на 92,4 тис. грн. (+13,7%), на підприємствах, що займаються операціями з нерухомим майном – на 21,5 тис.грн. (+2,7%), що надають комунальні, громадські та особисті послуги – на 21,5 тис. грн. (+6,9%).

Скоротилася заборгованість у торгівлі на 166,0 тис.грн. (-89,8%).

Сплачено борги у сумі 10,1 тис. грн., які існували на початок поточного року в діяльності готелів та ресторанів, у сумі 3,5 тис. грн. – охороні здоров’я.

Найбільшу питому вагу серед підприємств-боржників по місту займають підприємства та організації промисловості (60,5%), сільського господарства (11,6%), будівництва (11,6%).