ХЕРСОН. ГРОМАДА. ІНІЦІАТИВА

Портал суспільних знань і дій для розвитку Херсонщини

gerb_sity

Місто

gerb_region

Область

search_icon
 

Молодь рулить

Юлія Семенова: ”Кожний проєкт — це пізнання себе”

15.06.2020

Юлія Семенова у свої 29 років сміливо руйнує стереотипи, є частиною активної молоді міста та засновницею популярного проєкту «Пойдем со мной, Херсон!»*.

Має освіту дизайнера, є амбасадоркою курсу з медіаграмотності VeriVerified та важливою частиною першого в місті IT кластеру.
Дівчина зрідка  сидить удома, адже вона постійно задіяна у різних проєктах. Про свій шлях та досвід вона розповіла нам у цьому інтерв’ю.

Розкажи, будь-ласка, чим ти займаєшся?

 -  Моя діяльність пов’язана з проєктним менеджментом. Я формую стратегію проєктів, брендів, будую комунікації та працюю над їх загальним сприйняттям  у суспільстві.

 У яких проєктах Ти зараз береш участь? У чому полягає твоя роль?

 -   Зараз я займаюсь проєктом у сфері ІТ. Його головні цілі ー побудувати сильний ІТ-кластер на Херсонщині та припинити міграцію спеціалістів із міста. У проєкті немає ієрархії, тобто ним займаюсь я одна. І моя роль у ньому дуже відповідальна. Я налагоджую здорову комунікацію між усіма ланками IT‑галузі (насамперед  між ринком праці та ВНЗ). По-друге, створюю сприятливе середовище для розвитку та життя ІТ-спеціалістів, а саме організовую місцеві ІТ-івенти тощо. Тобто я одночасно займаюсь і PR, і SMM, і event-менеджментом. У зоні моєї відповідальності комунікація між партнерами, ведення соціальних мереж та сайту, організація внутрішніх проєктів із популяризації ІТ у межах Херсонської області. Це якщо коротко.

З твоїх соціальних мереж відомо, що ти цікавишся творчістю. У яких сферах мистецтва ти себе вже спробувала?

 - Я пишу картини. Декілька навіть, продала через інтернет. Одна з них зараз знаходиться в офісі заможнього архитектора в Південній Африканській Республіці. Нещодавно закінчила курси з вебдизайну й можу створювати лендінг сторінки для сайтів, афіші тощо.

Відомий новостворений ITHub**, ти працюєш із ними майже з початку. Розкажи, як Ти туди потрапила?

- IT HUB звалився, наче з неба. Я влаштовувалася на роботу в ІТ-компанію DataArt, на позицію HR-менеджер. Пройшла всі три рівні співбесіди, включно з важким тестом на розмовну англійську. Але мені запропонували зайнятися розвитком цього проєкту. Я інтуїтивний менеджер. Я, відчуваю проєкти, які органічно мають вписатись у життя суспільства. Тож я погодилась

Які твої враження від роботи в it сфері?

 - ІТ-сфера дуже глибока! Ієрархія ІТ-спеціалістів, як горизонтальна, так і вертикальна, і взагалі тут усе дуже заплутано. Як у лабіринті! Аби розуміти потреби ІТ-спеціалістів та всієї сфери взагалі, прийшлося максимально заглибитись у специфіку. Тобто зараз я відвідую тематичні сайти, онлайн-івенти, підписана на новини топовий ІТ-компаній, ІТ-тренди, вивчаю розвиток зарубіжних ІТ-кластерів і багато іншого. Я відкрила для себе новий світ! Я буквально приміряла на собі життя ІТ-шника. Тож, мабуть, саме через це я й пішла на курси з вебдизайну, аби бути трохи ближче до сфери

 Як це — бути дівчиною в IT?

- Багато уваги. Є міф, що всі ІТ-шники — сором’язливі хлопці з прищами. Але це зовсім не так! Вони дуже уважні до жінок, інтелігентні, цікаві в співрозмові та мають різноманітні хобі. Головне, серед таких геніїв не буду простою лялькою, а підтримувати бесіди. Тож для меня було архіважливо розуміти, про що вони говорять, аби мене сприймали належним чином. От і начиталася трохи. До речі, зараз жінок в ІТ стає все більше. Вони дуже затребувані, як круті спеціалісти

Розкажи про найулюбленіші проєкти, у яких Ти брала участь. Як вони тебе змінили.

- Всі проєкти були і є класні, по-своєму. Я завжди заглиблююсь у тематику та проблему проєктів, тож кожен раз це своєрідний квест, який відкриває мої особисті сильні та слабкі сторони. Кожний проєкт — це пізнання себе.

Відомий проєкт «Пойдем со мной Херсон» давно не працює. Розкажи чому він закрився. Як Тобі далося рішення завершити його?

- Взагалі проєкт закрився через людей, які працювали над ним. Команда — це механізм. І навіть керівник команд — це гвинтик, який має крутитись у своєму темпі, у свою сторону. Головна цінність людей, на мою думку — розуміння зони своєї відповідальності. У проєкті «Пойдем со мной, Херсон» механізм вийшов із ладу саме через невідповідальність. Згортати проєкт було дуже сумно, через те, що були заплановані й навіть запущені масштабні проєкти в середині проєкту. Але ті, хто мав у команді відповідати за створення й координацію креативу, почали виконувати буденну роботи, а на креатив не вистачило ні часу, ні енергії. Ось усе й закрилось.

Ти дуже активна дівчина. Чи впливає твоя громадська активність на твій психологічний стан?

- Так, впливає. Іноді забагато зустрічей і відчуваю енергетичний спад. Але деякий час на самоті допомагає відновитись.

А на особисте життя?

- (посміхається) На особисте не впливає. 

Які б 5 порад Ти дала 18-річній самій собі?

  1. Більше читати
  2. Не цуратися своєї внутрішньої оригінальності
  3. Більше часу приділяти сім’ї
  4. Розвивати свої сильні сторони, а «не підтягувати» слабкі
  5. Більше спати.

*”Пойдем со мной Херсон” – проєкт, запущений у 2019 році. Його метою було поширення актуальних заходів в Херсоні на будь-який смак і на кожний день. Проєкт припинив існування восени 2019.

**ITHub - новостворений IT кластер. Об’єднання представників IT у Херсоні. До кластеру входять такі відомі IT компанії в Херсоні як: Академія ШАГ, Beetroot Academy, Toplyvo, Wezom, тощо.

Дар'я Котєльнікова

Читати

^ Вгору