Знати про владу все

Колектив Херсонського водоканалу написав відкритий лист на міського голову. Ігор Колихаєв відповів.

ВІДКРИТИЙ ЛИСТ

трудового колективу міського комунального підприємства «Виробниче управління водопровідно-каналізаційного господарства міста Херсона» до Херсонського міського голови Ігоря КОЛИХАЄВА

Шановний пане міський голово!

Трудовий колектив Херсонського Водоканалу звертається до Вас у зв’язку із зростанням занепокоєння щодо подальшого розвитку та стабільної роботи МКП «ВУВКГ м. Херсона», пов’язаного зі зміною його керівника, що стало приголомшливою новиною не тільки для колективу підприємства, але й для його партнерів, містян та всієї водопровідно-каналізаційної галузі країни.

Ми також звертаємось до Вас як представники територіальної громади міста і Ваші виборці.

Більшість працівників віддано працює на підприємстві не одне десятиріччя. За останні 5 років Водоканал досяг значних успіхів: було запроваджено цілодобове водопостачання, впроваджуються енергозберігаючі технології, будуються нові водозабори та свердловини, виконується заміна мереж, залучаються та реалізуються міжнародні гранти, підвищується якість води, що сприяє покращенню умов життя у місті.

Недопущення зростання збитковості підприємства забезпечило сталу роботу водопостачання і водовідведення міста Херсона. Значною мірою підвищено рівень соціально-економічних гарантій та оплати праці, передбачених Галузевою угодою та колективним договором підприємства, що дозволило зберегти високопрофесійних, досвідчених фахівців, а також вирішити питання дефіциту кадрів.

Все це стало можливим завдяки спільним зусиллям керівництва Водоканалу і місцевої влади, яка завжди йшла назустріч при вирішенні нагальних питань, що виникали в процесі діяльності Херсонського Водоканалу.

Однак останнім часом значно погіршилась взаємодія підприємства з його власником, якого Ви наразі уособлюєте.

Так, МКП «ВУВКГ м. Херсона» неодноразово направлялись звернення з питань фінансової підтримки для запровадження програм та першочергових заходів, спрямованих на покращення якості води, забезпечення виконання умов спеціального дозволу на користування надрами.

Залишилось без уваги звернення Водоканалу із заміни аварійного колектора по вул. Чорноморській, а також виконання прийнятих сесією міської ради цільових Програм, а саме:

• Програми заміни пожежних гідрантів на мережах централізованого водопостачання м. Херсона на 2020-2030 роки;
• Програми оснащення багатоквартирних житлових будинків м. Херсона вузлами комерційного обліку води на 2020-2021 роки;
• Цільової програми поетапного оснащення засобами обліку води водопровідних вводів споживачів малозабезпечених та пільгових категорій громадян на 2020-2021 роки;
• Програми економічного та соціального розвитку м. Херсона на 2019-2021 роки.

Бюджетом Херсонської міської територіальної громади на 2021 рік не передбачено фінансування цих заходів. І це при тому, що підприємство є одним з найвагоміших платників податків у місті.

З метою недопущення погіршення фінансового стану підприємства та необхідністю обов’язкового виконання заходів Інвестиційної програми у 2021 році (будівництво, реконструкція, модернізація об’єктів, що є комунальною власністю), підприємство неодноразово зверталось до Вас, направляло звернення до керівників постійних комісій щодо звільнення підприємства від сплати частини прибутку (доходу) в розмірі 50% у 2021 році, проте відповіді так і не отримано, рішення з цього питання не прийнято.

Відсутність в обігу підприємства зазначених коштів, що мають цільове призначення та витрачаються виключно на реконструкцію та модернізацію виробничих потужностей підприємства негативно вплине на розвиток підприємства та його фінансовий стан.

Ситуація, що склалася по відношенню до комунального підприємства, відсутність довіри та взаєморозуміння з боку міської влади розцінюються трудовим колективом як обставини, під тиском яких Михайло ЧЕМЕРИС був змушений написати заяву про звільнення з посади директора.

Працівники підприємства  здивовані та обурені подібним недалекоглядним ставленням. Це може призвести до надзвичайно негативних наслідків, коли МКП «ВУВКГ м. Херсона» не зможе у повному обсязі виконувати покладені на нього завдання, що призведе до виникнення надзвичайних ситуацій на мережах, які будуть загрожувати безпеці та здоров’ю мешканців міста.

Колектив Водоканалу безумовно довіряє своєму керівнику, який майже 30 років свого життя присвятив праці на підприємстві, пройшовши складну виробничу школу від електромонтера до директора.

Ми переконані, що Ви особисто розумієте та відчуваєте рівень відповідальності за цю ситуацію. Сподіваємось, що задекларовані Вами цінності, які були проголошені під час виборчої компанії, будуть дотримані по відношенню до працівників нашого підприємства, які також є мешканцями міста та Вашими виборцями.

Переконливо просимо Вас вжити дієвих заходів для врегулювання ситуації, що склалася навколо найбільшого комунального підприємства міста, та надати можливість МКП «ВУВКГ м. Херсона» надалі успішно працювати під керівництвом досвідченого і фахового спеціаліста – директора ЧЕМЕРИСА Михайла.

Збережіть наші надбання і досягнення та не допустіть дестабілізації роботи підприємства критичної інфраструктури, що стабільно забезпечує життєдіяльність нашого міста.

Також просимо публічно проінформувати трудовий колектив Водоканалу та Ваших виборців щодо прийнятого рішення з врегулювання ситуації, що склалася.

Відповідь місього голови Ігоря Колихаєва на особистій ФБ-сторінці 

Если спрашивать с подчинённых качественную работу и чёткое исполнение своих обязанностей – ошибка, то, значит, я ошибаюсь.

Руководитель ГКП «Херсонский водоканал» Михаил Чемерис, как вы знаете, некоторое время назад написал заявление на увольнение. О чём он позже сам эмоционально заявил общественности: мол, «ни за что не будет работать с новой властью». Честно – я не был готов к такому развитию событий. У меня не было даже кандидатуры на замену ему. Поэтому Михаилу Васильевичу было предложено по-честному отработать хотя бы 2 недели, чтобы мы успели «перегруппироваться» и найти человека на его место. Но он отказался, сославшись на неприемлемые условия работы.

Что показалось бывшему директору неприемлемым?

Всего лишь прозрачность его работы, составление и защита планов предприятия, открытие тендеров, подотчетность. Посещать депутатские комиссии и отвечать на вопросы депутатов – ОБЯЗАННОСТЬ директоров коммунальных предприятий. Но Михаил Васильевич эти нормы демонстративно игнорировал.

Я требую от всех элементарного: профессионального и четкого исполнения своих обязанностей. Свои обещания я выполняю также. Так было и в наших договорённостях с Чемерисом, когда мне пришлось поехать в Киев и положительно решить в Кабмине вопрос с ДФРР, чтобы водоканал получил свои деньги.

Для меня остаётся загадкой, как можно в один день бросить своё предприятие и коллектив, которому прослужил много лет, не подобрав себе даже замены. То есть "я устал, я ухожу", а вы живите как умеете?..

Не знаю, каким образом я должен сегодня удовлетворить «просьбу» трудового коллектива водоканала и «вернуть на работу» г-на Чемериса. Я его не увольнял. Да и как вернуть того, кто сам отказался от своей должности и обезглавил стратегическое предприятие, не пожелав отработать даже положенный срок, чтобы передать дела.

Или Михаил Васильевич уже поменял своё эмоциональное решение?

Анна Парфьонова